ICTI认证和SA8000一直都是验厂中的难点，尤其是ICTI，相对于其它验厂而言，做的更细化，要求也比较高，下面我们来比较一下ICTI和SA8000的区别。

ICTI认证要求：

1.ICTI接受综合工时批文，不像沃尔玛不接受综合计时批文；

2.接受每周6天工作制（40/6=6.67时/天，其余时间算加班，周日上班算2倍工资）；

3.ICTI接受午餐可以不用打下班卡，但是也看公证行；

4.ICTI要求工厂有工会，并且要至少一年开4次会议，三个月一次（要有会议记录）；

5.要求工厂有意见箱且意见处理记录；

6.ICTI要工厂有“注册安全主任”，有安全主任证书；

7.ICTI要定期测量工厂工作环境温度且公布出来；

8.ICTI要定期测量工厂通风情况且公布出来；

9.ICTI要定期进行光度测试并公布；

10.每个楼层都要有“楼层负荷标签”；

11.工厂要有饮用水测试报告（2个，工场饮用水和宿舍饮用水）；

12.消防通道，应急灯要定期检查，要有检查记录；

13.可燃废品暂存在“有盖金属箱子”；

14.有机废气监测器及报告、噪声检查报告；

15.要有锁断电源程序及记录；

16.电动吊机要年审而且吊机上要标明负载上限；

17.要有密闭空间程序（密闭空间要有许可证）；

18.化学品处理要有记录，危险化学品要有五联单；

19.工厂要提供储物柜给员工使用。

20.防雷证书和证明。

SA8000认证：

1.工厂要建立危害识别程序，要有危害性辨识记录

2.厂区所有饮用水要有水质测试报告

3.工厂要有供应商评审及承诺记录

4.各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）

5.程序文件实施记录

6.利益相关方的投诉及处理记录

另外要提供一整套的社会责任手册，包括：

a.拯救童工及推广儿童教育程序

b.非强迫性工作程序

c.安全与卫生控制程序

d.培训控制程序

e.新进员工培训大纲

f.紧急事件应变程序

g.机械设备维修与保养控制程序

h.结社自由及集体谈判工作程序

i.员工投诉控制程序

j.无歧视工作程序

k.惩戒性措施管制程序

l.工时管制及工作报酬合法化工作程序

m.内部审核控制程序

n.内外部沟通控制程序

o.纠正及预防措施控制程序

p.供应商管理控制程序

q.文件与资料管理控制程序

r.法规与要求控制程序

通过以上对比，我们可以看出，ICTI更注重的是细节上的东西，强调硬件方面的稍微要多一点，而SA8000更多的是注重程序上的完整性，强调程序的细化。