Polo验厂主要从社会责任人权验厂、反恐、品质等三个方面来进行验厂。人权验厂包括对童工、歧视、工资福利、工时、环境健康安全（EHS）,本文主要择取Polo验厂中的社会责任工资工时模块进行解析：

1.任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

3.补休必须在一个支付周期内提供

综合计时：

年总天数-全年休息天数-法定假日天数=全年正常工作天数

365-104-11=250

全年正常工作时间=250（天）X8（小时/天）=2,000（小时）

全年法律规定的总工作时间=2,440（小时）

综合计时的特点：实行综合计时的工厂，有以下豁免：

1）七天有一天休息；

2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150%,

周六或周日需支付平时薪资的200%;

对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

以上为polo验厂时对工资工时的规定，希望给需要的朋友带帮助！