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Polo验厂关于工资工时的内容
发布者:广协验厂咨询时间:2018-8-6浏览量:684

Polo验厂主要从社会责任人权验厂、反恐、品质等三个方面来进行验厂。人权验厂包括对童工、歧视、工资福利、工时、环境健康安全(EHS),本文主要择取Polo验厂中的社会责任工资工时模块进行解析:

1.任何在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

3.补休必须在一个支付周期内提供

综合计时:

年总天数-全年休息天数-法定假日天数=全年正常工作天数

365-104-11=250

全年正常工作时间=250(天)X8(小时/天)=2,000(小时)

全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)

综合计时的特点:实行综合计时的工厂,有以下豁免:

1)七天有一天休息;

2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)

对于超出正常上班时间的每周40小时的加班,晚上加班需支付平时薪资的150%,

周六或周日需支付平时薪资的200%;

对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人。

以上为polo验厂时对工资工时的规定,希望给需要的朋友带帮助!

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