1.工厂中年龄最小的工人是多少岁？

2.工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗？

3.工厂有限制聘用18岁以下的工人吗？

4.工厂用什么程序核实工人的年龄？

5.所有工人都自愿在这工厂工作吗？工厂有什么方式保证工人是自愿工作的?

6.工厂有囚犯工或时由军队/政府其他机构分配的工人吗？

7.如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗？

8.门卫只是进行正常的守卫工作吗？如果那样，他们基本的工作是什么？

9.工厂通过什么方式聘请工人？（通过报刊广告、职介所、合同？）

10.如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分？

11.工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗？

12.训练有素的工人（如生产工人）的最低薪金是多少？未经训练的（如门卫，实习生）工人的最低薪金又是多少？

13.如何支付工人的薪金？（现金/钞票/自动支付/其他）

14.工人的薪金按什么计算（每小时/计件率/每天/其他）

15.工作时间被记录在工时记录卡吗？

16.工厂多长时间发一次工资？（每小时/每周/月度/其他）

17.工人的薪金中有任何的扣款吗？

18.有工人欠工厂的钱吗？

19.工厂有什么津贴和福利提供给雇员？（住房、饭食、运输和其他津贴；医疗保健；儿童保健；病假；紧急事假；怀孕和月经事假；假期；宗教和假日休假；及为社会安全做贡献、生活、健康、工作者报偿和其他保险责任范围）

20.津贴和/或者福利包括在计算最低工资吗？

21.工厂有何激励措施吗？（如奖金）

22.工厂有支付工人在培训期间的工资吗？（若适用）

23.工厂有支付工人超时工作的工资吗？

24.工人最多连续工作多少天？

25.工厂正常运作的时间是多少小时？

26.工厂实行几班倒工作制？每工作班是多少小时？

27.怎么计算超时工作的薪金（即工作日、1.5倍；休息日2倍等）

28.工人每星期平均加班共多少小时？

29.工人在正常工作日每日最多工作多少小时？

30.工人每周最多工作多少小时？

31.工人每天有膳食时间嘛？

32.工人每天有小憩时间嘛？如果有，每次时间是多少？

33.工人带工作回家吗？如果有，怎么确定这工作的薪金？

34.工厂有急救用品可供使用吗？

35.工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗？

36.工厂有安全教育/训练计划吗（如急救等）

37.工厂有灭火器和/或者洒水装置吗？

38.厂内超过一层高的大厦有防火梯吗？

39.工人免费提供个人防护器材给工人使用吗？

40.工人可无限使用饮用水吗？

41.工厂有多少间可使用的洗手间？（男性/女性）

42.工厂有足够的通风和照明系统吗？

43.有主管在生产线给工人解疑吗？每个主管监督多少名工人？

44.工厂允许工人结社吗？

45.工厂有为工人提供住宅设施吗？如果是，是工厂/持牌人管理该设施/出租单位/其他？

46.大厦的数量？居住在这宿舍的工人数量？

47.一个房间平均住多少工人？

48.每个工人大概占用多少空间？（平方米）

49.睡觉处所以性别分隔吗？

50.工人有单独床位或睡觉空间吗？

51.所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗？

52.所有房间都备有灭火器吗？

53.工厂有举办消防演戏吗？

54.宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗？

55.员工洗手间的数量？（男性/女性）

56.工厂有提供厨房或洗衣设施给工人吗？

57.工人要为以下几项付费吗？（住宿/伙食/运输/其他）付多少？

58.能否自由进出宿舍？

59.工厂对工人实行任何宵禁吗？

60.工人能自由进出工厂吗？

61.工厂在空气净化和危险物品管理方面采取了什么措施？

62.工厂有把任何产品外包出去吗？

63.工厂是外包给个人，家庭还是团体？

64.这些工人生产什么物品/零件？

65.如何支付这些工人的工资？