Adidas/阿迪达斯验厂一般都会看童工、生产劳动环境、员工生活环境等方面，具体到细节就是童工是学徒身份吗？是的话必要的体检与教育到位没有，不是的话怎么处理，义务教育之类的。生产环境无非就是是否干净，噪音分贝是否在某一范围内，工厂食堂是否有卫生许可证等等。那么，确实做到了促进人权的发展了吗？

我们不妨横向比较一下。与欧美发达国家相比，中国前几年还没有人权这一意识觉醒，但随着中国政策的改进与现代化的进展，中国的对外贸易与国内发展都促进了人权意识的发展，而外国客户其国家本来就相当注重其本国的人权问题，因此在对外贸易这一方面也应该继续注重的。至于外国老头在中国办厂不管工人死活这样的新闻另说。

那么我们再与相对发达国家比较。印度、越南、老挝有没有工厂呢？有的。那么他们的开放程度有多高？人权意识有多强？怕是比中国低。那他们的情况也许比中国工厂的情况差好多倍，他们的工人更辛苦，什么工作日双休日都是浮云。由此来看，Adidas/阿迪达斯验厂是不是也不是那么可恶？

Adidas/阿迪达斯验厂相当细致，但并非毫无意义。那么为了办成这件有意义的事，工厂需要好好准备。