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Sears验厂部分特殊要求
发布者:广协验厂咨询时间:2018-7-31浏览量:240

客户经常咨询SEARS的人权验厂的辅导需求,尤其是很多客户屡屡在SEARS审核中遇到大的问题,如考勤记录与现场生产记录不符等,需要重新审核,而且如果连续3次出现这样的不透明问题,将被客户冻结,不得再接新订单。其实,这些工厂是完全没有弄清楚该客户的特别要求所致:


1.该客户特别强调工资考勤记录的透明性,很多工厂完全不了解该项要求而闭门造车,提供的一看就是水份太多的文件资料,结果被审核员一下就识破而出现记录不一致的严重问题;


2.该客户对上班时间放的很宽松,工厂往往做出完全符合要求的考勤记录,与客户强调的透明性明显存在差异;


3.关于工资福利方面,客户的要求也很宽松,比如最低工资和加班费问题,很多工厂拿出做的很完美的工资记录,结果弄巧成拙。


4.其他问题如分包问题、诚信道德问题,很多工厂也是屡屡犯错。


我们认为,对于一个客户的验厂,最重要的是要研究客户的标准。如果千篇一律地拿同一种方法去对付各个客户,那么结果一定会很悲惨。

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