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SA8000认证与ICTI有什么不同之处?
发布者:广协ISO认证咨询时间:2018-7-30浏览量:229

可以说,ICTI与SA8000是目前社会义务认证方面的两大热点,但是很多工厂或公司关于两者的区别却说不分明。用一句话概括,他们最大的区别在于ICTI偏重于实践的操作和结果,而SA8000除了要到达普通的验厂效果外,还请求有一整套接近ISO的控制程序。下面简单引见一下他们的不同偏重点:


ICTI认证

1.承受综合工时批文;

2.承受每周6天工作制(40/6=6.67时/天,其他时间算加班,周日上班算2倍工资);

3.午餐能够不用打下班卡;

4.请求有工人组织,并且要至少3个月开一次会议(要有记载);

5.要有意见箱且意见处置记载;

6.要有“注册平安主任”;

7.要定期丈量工场温度且发布出来;

8.要定期丈量工场通风状况且发布出来;

9.要定期停止光度测试并发布;

10.每个楼层都要有“楼层负荷标签”;

11.要有饮用水测试报告(2个,工场饮用水和宿舍饮用水);

12.应急灯定期检查记载;

13.可燃废品暂存在“有盖金属箱子”;

14.有机废气监测器及报告;

15.锁断电源程序及记载;

16.电动吊机要年审而且吊机上要标明负载上限;

17.要有密闭空间程序(密闭空间要有答应证);

18.化学品处置要有记载;

19.要提供储物柜给员工。


SA8000认证:

1.危害性辨识记载

2.食用水测试报告

3.供给商评审及承诺记载

4.各种内外部沟通记载(薪资比拟,政府当局,法规等等)

5.程序文件施行记载

6.利益相关方的投诉及处置记载


另外要提供一整套的社会义务手册,包括:

a.解救童工及推行儿童教育程序

b.非强迫性工作程序

c.平安与卫生控制程序

d.培训控制程序

e.新进员工培训大纲

f.紧急事情应变程序

g.机械设备维修与颐养控制程序

h.结社自在及集体会谈工作程序

i.员工投诉控制程序

j.无歧视工作程序

k.惩戒性措施管制程序

l.工时管制及工作报酬合法化工作程序

m.内部审核控制程序

n.内外部沟通控制程序

o.纠正及预防措施控制程序

p.供给商管理控制程序

q.文件与材料管理控制程序

r.法规与请求控制程序


由以上我们能够看出,SA8000真的很偏重程序的完好性,有点接近ISO的程序请求。所以,假如要准备SA8000的认证的话,一定要整理出整套的程序(能够参看ISO的程序请求),而且一定要有这些程序的施行记载。而ICTI很注重上面列到的细节,而这些细节常常被多数厂商所疏忽。

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